Diritto del lavoro · Monza
Avvocato per licenziamento a Monza

Tutelo i tuoi diritti e ti aiuto a ottenere ciò che ti spetta.

Hai ricevuto una lettera di licenziamento a Monza o temi che il rapporto di lavoro stia per interrompersi? Lo studio verifica la legittimità del provvedimento, i termini da rispettare — in molti casi il primo termine per impugnare è di 60 giorni — e la strategia più adatta per tutelare posizione, retribuzioni e possibile risarcimento.

Ricevo solo su appuntamento. Consulenza anche da remoto quando compatibile con il caso.
Monogramma JB Avv. Jessica L. Bonfanti

Valutazione personalizzata

Ogni caso è unico. Analizzo documenti, tempistiche e obiettivi per proporti una strategia chiara e concreta.

Preventivo chiaro

Tempi, costi e possibili margini di azione vengono spiegati con trasparenza prima di ogni incarico.

Solo su appuntamento o da remoto

Ricevo solo su appuntamento; quando compatibile con il caso è disponibile anche la consulenza da remoto.

Il problema

Hai bisogno di chiarire la tua situazione?

In caso di licenziamento a Monza è utile far esaminare subito la comunicazione ricevuta: i termini possono essere brevi e la valutazione deve partire dalla lettera, dal contratto, dal CCNL applicato e dagli eventuali precedenti disciplinari.

Può essere il momento giusto per un confronto quando, ad esempio:

  • Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo
  • Licenziamento disciplinare
  • Licenziamento durante malattia, maternità o periodi protetti
  • Proposta di accordo o conciliazione da valutare prima della firma

Cosa posso fare per te

  • Analisi della lettera di licenziamento e dei motivi indicati
  • Verifica dei termini per impugnare e degli eventuali vizi formali
  • Assistenza nella trattativa con il datore di lavoro
  • Tutela in giudizio quando non è possibile una soluzione stragiudiziale

Documenti utili per il primo confronto

  • Lettera di assunzione e contratto
  • Lettera di licenziamento
  • Buste paga recenti
Il mio metodo di lavoro

Un percorso chiaro, passo dopo passo

01

Valutazione rapida dei termini

Valutazione rapida dei termini

02

Diffida o impugnazione stragiudiziale

Diffida o impugnazione stragiudiziale

03

Negoziazione o tentativo conciliativo

Negoziazione o tentativo conciliativo

Parliamo del tuo caso

Richiedi un primo confronto: valuteremo documenti, priorità e prossimi passi per impostare la strategia più adatta.

Parlami del tuo caso

Compila il form, ti ricontatterò al più presto.

Descrivi brevemente la situazione. Ti ricontatterò per approfondire il caso e indicarti i prossimi passi.

Appuntamenti

Ricevo solo su appuntamento

Studio

Vimercate (MB)
Via San Giorgio, 12

Telefono

392 9297397
Domande frequenti

Le risposte alle domande più comuni

Risposte chiare ai dubbi più ricorrenti su tempi, documenti e modalità di assistenza.

In molti casi il primo termine è di 60 giorni dalla ricezione della comunicazione. È quindi utile far valutare subito la documentazione.

Prima di firmare è opportuno verificare rinunce, importi, tempi di pagamento e conseguenze sul rapporto di lavoro.

Sì. Ricevo solo su appuntamento; il primo confronto può essere organizzato anche da remoto, quando la tipologia di pratica lo consente.

È utile inviare i documenti principali già disponibili, così da valutare tempi, rischi e possibili strade operative prima dell’incontro.

Sì, soprattutto in caso di licenziamento o contestazione disciplinare, perché possono esserci termini brevi da rispettare.