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Avv. Jessica L. Bonfanti

Avvocato diritto del lavoro a Monza (LC)

Diritto del lavoro · Monza
Avvocato diritto del lavoro a Monza

Tutelo i tuoi diritti e ti aiuto a ottenere ciò che ti spetta.

Assisto lavoratori e aziende a Monza nelle principali questioni di diritto del lavoro: licenziamenti, contestazioni disciplinari, recupero delle retribuzioni, contratti, accordi e gestione del contenzioso. La consulenza giuslavoristica viene impostata partendo dai documenti, dai termini da rispettare e dagli obiettivi concreti della pratica.

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Ricevo solo su appuntamento. Consulenza anche da remoto quando compatibile con il caso.
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Valutazione personalizzata

Ogni caso è unico. Analizzo documenti, tempistiche e obiettivi per proporti una strategia chiara e concreta.

Preventivo chiaro

Tempi, costi e possibili margini di azione vengono spiegati con trasparenza prima di ogni incarico.

Solo su appuntamento o da remoto

Ricevo solo su appuntamento; quando compatibile con il caso è disponibile anche la consulenza da remoto.

Il problema

Hai bisogno di chiarire la tua situazione?

Per le questioni di lavoro a Monza, sia del lavoratore sia dell’azienda, il primo passaggio è verificare contratto, CCNL applicato, comunicazioni ricevute e scadenze, così da individuare il percorso più proporzionato.

Cosa posso fare per te

  • Tutela del lavoratore
  • Contestazione della lettera disciplinare e assistenza nel procedimento
  • Impugnazione del licenziamento
  • Recupero retribuzioni non corrisposte e differenze retributive
  • Consulenza sul contratto di lavoro (anche accordi pre-contenziosi)
  • Risarcimento danni da infortunio e malattie professionali
  • Consulenza e assistenza all’azienda

Parliamo del tuo caso

Richiedi un primo confronto: valuteremo documenti, priorità e prossimi passi per impostare la strategia più adatta.

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Appuntamenti

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Studio

Vimercate (MB)
Via San Giorgio, 12

Telefono

392 9297397
Domande frequenti

Le risposte alle domande più comuni

Risposte chiare ai dubbi più ricorrenti su tempi, documenti e modalità di assistenza.

Sì, ma ci sono termini stringenti (di regola 60 giorni per l’impugnazione stragiudiziale). Valuto la tua posizione e impostiamo la strategia.

È opportuno replicare con puntualità. Ti assisto per predisporre le difese e verificare eventuali vizi procedurali.

Partiamo da un tentativo stragiudiziale. Se non basta, procediamo in giudizio (es. decreto ingiuntivo) e, se serve, con esecuzione forzata.

Sì. Ricevo solo su appuntamento; il primo confronto può essere organizzato anche da remoto, quando la tipologia di pratica lo consente.

È utile inviare i documenti principali già disponibili, così da valutare tempi, rischi e possibili strade operative prima dell’incontro.

Sì, soprattutto in caso di licenziamento o contestazione disciplinare, perché possono esserci termini brevi da rispettare.
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