Diritto del lavoro · Vimercate
Avvocato per recupero stipendi non pagati a Vimercate

Tutelo i tuoi diritti e ti aiuto a ottenere ciò che ti spetta.

Quando retribuzioni, TFR, straordinari o differenze retributive non vengono corrisposti, è importante ricostruire il credito e agire con strumenti proporzionati: diffida, trattativa, decreto ingiuntivo o causa di lavoro.

Ricevo solo su appuntamento. Consulenza anche da remoto quando compatibile con il caso.
Monogramma JB Avv. Jessica L. Bonfanti

Valutazione personalizzata

Ogni caso è unico. Analizzo documenti, tempistiche e obiettivi per proporti una strategia chiara e concreta.

Preventivo chiaro

Tempi, costi e possibili margini di azione vengono spiegati con trasparenza prima di ogni incarico.

Solo su appuntamento o da remoto

Ricevo solo su appuntamento; quando compatibile con il caso è disponibile anche la consulenza da remoto.

Il problema

Hai bisogno di chiarire la tua situazione?

Per chi cerca assistenza legale a Vimercate e in Brianza, ricevo solo su appuntamento e seguo privati, lavoratori, famiglie e imprese. Nel diritto del lavoro è utile agire con tempestività, soprattutto quando ci sono termini da rispettare per contestazioni, licenziamenti o crediti retributivi. La competenza territoriale viene valutata in base alla natura della pratica e al caso concreto.

Può essere il momento giusto per un confronto quando, ad esempio:

  • Stipendi pagati in ritardo o solo in parte
  • TFR non versato dopo la fine del rapporto
  • Straordinari non riconosciuti
  • Livello o mansioni non correttamente inquadrati

Cosa posso fare per te

  • Calcolo delle somme dovute e verifica delle buste paga
  • Richiesta formale di pagamento al datore di lavoro
  • Recupero di TFR, ferie, permessi e tredicesima/quattordicesima
  • Azione giudiziale e fase esecutiva se il pagamento non arriva

Documenti utili per il primo confronto

  • Contratto di lavoro
  • Buste paga
  • CU e documenti fiscali disponibili
Il mio metodo di lavoro

Un percorso chiaro, passo dopo passo

01

Quantificazione del credito

Quantificazione del credito

02

Lettera di messa in mora

Lettera di messa in mora

03

Ricerca di una soluzione stragiudiziale

Ricerca di una soluzione stragiudiziale

Parliamo del tuo caso

Richiedi un primo confronto: valuteremo documenti, priorità e prossimi passi per impostare la strategia più adatta.

Parlami del tuo caso

Compila il form, ti ricontatterò al più presto.

Descrivi brevemente la situazione. Ti ricontatterò per approfondire il caso e indicarti i prossimi passi.

Appuntamenti

Ricevo solo su appuntamento

Studio

Vimercate (MB)
Via San Giorgio, 12

Telefono

392 9297397
Domande frequenti

Le risposte alle domande più comuni

Risposte chiare ai dubbi più ricorrenti su tempi, documenti e modalità di assistenza.

Sì, se risultano dovuti. Occorre verificare buste paga, cessazione del rapporto e conteggi finali.

Non sempre. Spesso si parte con diffida e trattativa; la causa diventa necessaria se il datore di lavoro non paga o contesta il credito.

Sì. Ricevo solo su appuntamento; il primo confronto può essere organizzato anche da remoto, quando la tipologia di pratica lo consente.

È utile inviare i documenti principali già disponibili, così da valutare tempi, rischi e possibili strade operative prima dell’incontro.

Sì, soprattutto in caso di licenziamento o contestazione disciplinare, perché possono esserci termini brevi da rispettare.